Category Archive TUYỂN DỤNG

Karta chia sẻ cách được sếp tin tưởng dù ít kinh nghiệm

Năm 2017, có một bức ảnh được lan truyền tại Mỹ miêu tả về môi trường lao động siêu cạnh tranh ở nước này. Bức ảnh vẽ hai người phỏng vấn lớn tuổi đang trừng mắt nhìn ứng viên trẻ và nói “Chúng tôi đang tìm ai đó ở độ tuổi 22-26 với 30 năm kinh nghiệm.”

Dù có phần hài hước, nhưng nội dung bức ảnh thực sự phản ánh vấn đề nan giải cốt lõi mà nhiều người trẻ gặp phải khi tìm việc. Làm thế nào giải quyết vấn đề này? Viện Perlmutter (Đại học Brandei, Mỹ) nhận định rằng giới trẻ có nhiều phương pháp vượt qua sự thiếu hụt kinh nghiệm hơn họ nghĩ. Và họ có thể có các hành động trực tiếp nhằm bù đắp và xây dựng chuyên môn còn thiếu. Và đây là 5 cách khuyến nghị hàng đầu.

Tận dụng kỹ năng nghiên cứu

Karta nghiên cứu học hỏi về ngành và giấy tổ ong
Nếu sau khi tốt nghiệp và đã thuần thục kỹ năng nghiên cứu, bạn có thể sử dụng ngay trong môi trường chuyên nghiệp. Còn chưa, hãy học ngay bây giờ. Tìm hiểu các loại kiến thức cụ thể mà mọi người trong ngành khao khát hoặc thiếu sót, để xây dựng nền tảng chuyên môn từ nó.Cách để nổi bật trong công ty khi bản thân chưa có nhiều kinh nghiệm là phát triển kiến thức đặc biệt của bản thân. Một trong những cách hiệu quả nhất là sử dụng các kỹ năng nghiên cứu, nhằm tổng hợp và nắm vững kiến thức, xu hướng và thông tin cụ thể của ngành.

Đọc các tạp chí và sách chuyên môn, xem các video của các nhà lãnh đạo trong ngành trên Internet. Nếu bạn biến mình thành nguồn lực độc nhất và hữu ích, có thể giải quyết các vấn đề, bạn sẽ nhanh chóng tạo dựng uy tín và được các đồng nghiệp xem là nguồn thông tin.

Xác định đóng góp cụ thể

xác định đóng góp cụ thể - nhân sự Karta

Tự hỏi một số câu hỏi cơ bản để xác định điểm mạnh và nơi bạn có thể cống hiến giá trị. Bạn cảm thấy bản thân giỏi nhất trong lĩnh vực nào? Trong quá khứ, bạn được khen ngợi gì? Nghĩ về điều tốt nhất của bản thân và cách bạn có thể mô tả điều này với ai đó. Sử dụng câu trả lời làm sức mạnh và tài nguyên hỗ trợ bước đầu trong sự nghiệp và nhanh chóng định hướng sự phát triển chuyên môn của bạn.

Cũng nên xem xét đến nền tảng cá nhân. Chẳng hạn, trước đây bạn chưa từng làm việc trong ngành hoặc ở vị trí cụ thể này, nhưng rất có thể bạn có những hiểu biết hữu ích, nhờ nền tảng về địa lý và nhân khẩu học chẳng hạn. Ví dụ, trong vai trò là chuyên gia 20 tuổi, thực hiện dự án nghiên cứu tiếp thị, bạn có thể có nhiều ý tưởng về những người trẻ thuộc thế hệ bạn.

Sẵn sàng tình nguyện

Karta sẵn sàng tình nguyện tham gia hoạt động xã hội
Nếu cấp trên yêu cầu ai đó sẵn sàng thu thập dữ liệu cho các xu hướng thị trường, hãy xung phong tham gia với điều kiện bạn có kỹ năng để thực hiện. Các cơ hội luôn dùng để chứng tỏ bản thân. Tận dụng lợi thế của chúng để nhanh chóng tạo ấn tượng là một người làm việc chăm chỉ và đáng tin cậy.Đừng đánh giá thấp sức mạnh của sự nghiêm túc, quyết tâm và sẵn sàng nhận những nhiệm vụ gian khó. Nếu trưởng bộ phận yêu cầu có thêm thông tin phản hồi từ đại diện bán hàng về một dòng sản phẩm, hãy tình nguyện đi ghi nhận.

Quản lý công việc hợp lý

Karta luôn học hỏi và phát triển giấy tái chế giấy tổ ong

Mặc dù kiến thức và kinh nghiệm đều cần có thời gian trau dồi, bạn có thể lập tức tạo dựng uy tín về độ tin cậy với đồng nghiệp và cấp trên bằng cách giữ cam kết và quản lý công việc một cách khôn ngoan. Nên biết khi nào bạn tham gia quá nhiều và từ chối một cách thận trọng.

Ngoài ra, hãy chủ động giao tiếp. Nếu bạn lường trước bất kỳ khó khăn nào trong việc hoàn thành công việc đúng hạn, hãy thảo luận với cấp trên càng sớm càng tốt và yêu cầu hướng dẫn khi cần. Đừng ngại đặt câu hỏi.

Đừng để bất kỳ nhiệm vụ nào dang dở hay không đáp ứng được thời gian hoàn thành. Bạn có thể không phải là người có kinh nghiệm nhất trong phòng nhưng bạn có thể trở thành một trong những người đáng tin cậy nhất.

Xây dựng mối quan hệ

nhân sự karta

Xây dựng mạng lưới các đồng nghiệp đáng tin cậy và đa dạng, những người sẽ cho bạn hướng dẫn, tư vấn, và góp ý liên tục để bạn tiến bộ trong công việc và sự nghiệp. Lúc đầu, có thể bạn ít mối liên hệ và giao tiếp đáng tin cậy, nhưng bạn sẽ cảm thấy ngạc nhiên khi nhận ra mình có thể dễ dàng xây dựng mạng lưới cho bản thân đến mức nào.

Hãy thực hiện theo cách tiếp cận như bạn được học ở trường và sau khi tốt nghiệp. Bạn đã tạo nên mạng lưới bạn bè ở trường đại học và có khả năng tạo thêm một mạng lưới khi bạn xin được công việc đầu tiên. Tận dụng những kỹ năng này và áp dụng chúng vào tình huống hiện tại.

Mời đồng nghiệp dùng cơm trưa. Xác định cấp trên mà bạn ngưỡng mộ và nhìn nhận về cách giao tiếp với họ trong phạm vi văn hóa của công ty. Ở một vài công ty, bạn có thể trực tiếp mời họ dùng cơm trưa hoặc mời đi uống cà phê trò chuyện. Ở những nơi khác, có thể bạn phải đợi đến khi bạn có nhiều kinh nghiệm hơn trong công việc trước khi thân thiết với họ.

Tuy nhiên, điều quan trọng là phải siêng năng trong việc làm quen càng nhiều người từ đại học hay thậm chí ở nhiều cấp độ cá nhân hơn. Những người này sẽ là các cố vấn quan trọng, đưa ra những ý tưởng, ủng hộ bạn và công việc trong khắp công ty.

Chuyên môn không thể tự có, và các đồng nghiệp sẽ không xem bạn là một phần quan trọng trong tổ chức đến khi bạn chứng tỏ được khả năng của bản thân. Nhưng bằng cách phát triển sự tự tin khi còn là nhân viên trẻ, bạn có thể vượt qua nghịch lý về kinh nghiệm và tuổi đời để có chỗ đứng trong công việc.

Nguồn: VNExpress.net

Karta luôn hoạt động với tôn chỉ “Nơi Khách Hàng Được Tôn Vinh” – trong đó thực hành giá trị Chân Thành và Tử Tế nhằm đem đến lợi ích cao nhất đến với khách hàng và xã hội.

Khách hàng có nhu cầu bao bì carton, đóng gói, giấy tổ ong dùng làm lõi cửa vui lòng liên hệ hotline: 0913 049 202 hoặc email: info@karta.vn để nhận báo giá và TƯ VẤN MIỄN PHÍ.

Karta – “Nơi Khách Hàng Được Tôn Vinh”

37 Nguyễn Bá Huân, p. Thảo Điền, Quận 2, TP. HCM

Hotline: 0913 049 202 | Email: info@karta.vn

Tell: 08-37 446 686 | Fax: 08-37 446 618

KARTA TUYỂN DỤNG HỖ TRỢ KINH DOANH (SALES SUPPORT)

Công ty Karta chuyên sản xuất bao bì và các sản phẩm làm từ giấy tái chế tại Việt Nam có trụ sở đặt tại TP HCM có nhu cầu tuyển dụng chi tiết như sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chức danh: Hỗ trợ phòng Kinh doanh (không doanh số)

2. Cấp bậc: Nhân viên

3. Số lượng: 01

4. Địa điểm làm việc: 37 Nguyễn Bá Huân, p. Thảo Điền, Q.2, TP. HCM

5. Mô tả công việc:
– Nhận đơn hàng từ nhân viên kinh doanh;
– Làm đơn hàng gửi cho nhà máy (áp giá);
– Trình duyệt đơn hàng cho Trưởng phòng thu mua;
– Nhận đơn hàng đã duyệt từ Trưởng phòng thu mua & gửi cho nhà máy;
– Nhận xác nhận đã nhận đơn hàng từ nhà máy;
– Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện đơn hàng;
– Báo cáo nhân viên kinh doanh về ngày giao hàng;
– Liên hệ đặt xe giao hàng;
– Các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng thu mua giao.

6. Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Thu mua

7. Yêu cầu công việc:
– Tính cách cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thật thà, hoà đồng;
– Biết dùng phần mềm văn phòng;
– Có kiến thức, kinh nghiệm liên quan đến công việc kế toán là một lợi thế;
– Có kinh nghiệm làm thu mua, trợ lý kinh doanh.

8. Quyền lợi được hưởng:
– Lương, thưởng, chính sách theo quy định của luật lao động hiện hành;
– Tham gia các hoạt động vui chơi của Công ty;
– Được đào tạo, hướng dẫn theo chương trình của Công ty.

9. Mức lương đề xuất: 5-7 triệu đồng/tháng

10. Nộp hồ sơ tại:

Phòng Nhân sự – Công ty CP Karta

37 Nguyễn Bá Huân, P.Thảo Điền, Q.2, TP.HCM

Điện thoại: 094 290 2246 (Mr. Nam) | Email: hi@karta.vn

Công ty Cổ Phần Karta là công ty chuyên cung cấp sản phẩm Giấy Tổ Ong, Bao Bì Carton, Pallet Giấy, Thanh Nẹp Góc – Nẹp Cạnh chất lượng cao dùng trong các ngành Gỗ, Nội Thất, May Mặc và Công Nghiệp Sản Xuất.

Tuyển Cộng Tác Viên Kinh Doanh Giấy Tổ Ong Thu Nhập Cao

Giấy tổ ong là một sản phẩm đầy tiềm năng với tính sáng tạo, đột phá cùng rất nhiều ứng dụng đa dạng trong cuộc sống. Nhằm mang đến cơ hội kinh doanh cho tất cả các bạn, mời các bạn tham gia buổi chia sẻ về sản phẩm thực tế và chính sách chiết khấu khi trở thành cộng tác viên Karta.

Mô tả công việc

* Trao đổi thông tin khách hàng tiềm năng giữa 2 bên.
* Làm việc độc lập, hoặc theo nhóm, tìm kiếm khách hàng tiềm năng có nhu cầu mua giấy tổ ong. Sau đó liên hệ với khách hàng và chuyển thông tin cho bộ phận Chăm Sóc Khách Hàng.
* Trả hoa hồng cao, phù hợp với năng lực.

Yêu cầu kỹ năng

* Có khả năng tiếp thu nhanh kiến thức về giấy
* Năng động, nhiệt tình, đam mê kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

* Thu nhập không hạn chế, hưởng theo năng lực, doanh số bán hàng như nhân viên chính thức
* Thanh toán tiền hoa hồng hàng tháng, từ ngày 05 – 10 cho những đơn hàng giao hàng thành công.
* Đào tạo kĩ năng bán hàng, marketing online, content, target ads, chăm sóc khách hàng.
* Được cung cấp thông tin + giá tốt nhất của sản phẩm giấy tổ ong.
* Được đào tạo bài bản theo quy trình của Karta (nếu CTV có nhu cầu).
* Rủi ro ít, không cần kí quĩ, không cần nhập hàng.
* Về nguồn hàng: Hàng chất lượng, hàng tốt, quy trình kiểm tra sản phẩm đạt chuẩn gắt gao.
* Hỗ trợ làm marketing.

Để đăng ký, các bạn vui lòng để lại thông tin tham gia chương trình cộng tác viên Karta tại đây.

Karta luôn hoạt động với tôn chỉ “Nơi Khách Hàng Được Tôn Vinh” – trong đó thực hành giá trị Chân Thành và Tử Tế nhằm đem đến lợi ích cao nhất đến với khách hàng và xã hội.

Khách hàng có nhu cầu bao bì carton, đóng gói, giấy tổ ong dùng làm lõi cửa vui lòng liên hệ hotline: 0913 049 202 hoặc email: info@karta.vn để nhận báo giá và TƯ VẤN MIỄN PHÍ.

Karta – “Nơi Khách Hàng Được Tôn Vinh”

37 Nguyễn Bá Huân, p. Thảo Điền, Quận 2, TP. HCM

Hotline: 0913 049 202 | Email: info@karta.vn

Tell: 08-37 446 686 | Fax: 08-37 446 618

KARTA TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN VIÊN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Nhập dữ liệu phần mềm kế toán, ưu tiên biết sử dụng các phần mềm kế toán. – Theo dõi đơn hàng xuất hóa đơn – Theo dõi công nợ khách hàng và nhà cung cấp. – Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương: 5 – 7 triệu ( tùy theo năng lực) – Đóng BH theo quy định. – Ăn trưa tại công ty – Lương tháng 13. – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện. – Được làm việc dưới sự dẫn dắt nhiệt tình của Kế toán trưởng. – Có cơ hội làm việc với các đối tác là các công ty lớn của Nhật, Mỹ, Hàn Quốc, Châu Âu… – Chế độ làm việc: Full-time, từ T2 đến sáng T7. Đi làm ngay .
YÊU CẦU KHÁC
– Trách nhiệm, cẩn thận, kiên nhẫn, cởi mở, hoà đồng, chủ động trong công việc. – Kỹ năng tính toán nhanh, biết dùng Excel, phần mềm Misa, các phần mềm văn phòng cơ bản. – Kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm.
HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ: Mọi hình thức

LIÊN HỆ:

Phòng Nhân sự - Công ty CP Karta
37 Nguyễn Bá Huân, P.Thảo Điền, Q.2, TP.HCM
Điện thoại: 094 290 2246 (Mr. Nam) | Email: hi@karta.vn
Công ty Cổ Phần Karta là công ty chuyên cung cấp sản phẩm Giấy Tổ Ong, Bao Bì Carton, Pallet Giấy, Thanh Nẹp Góc – Nẹp Cạnh chất lượng cao dùng trong các ngành Gỗ, Nội Thất, May Mặc và Công Nghiệp Sản Xuất.

KARTA TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH (SALES)

Với nhu cầu mở rộng sản xuất và thị trường, KARTA hiện tại đang cần tuyển vị trí nhân viên kinh doanh (sales) tại TP. Hồ Chí Minh với các thông tin chi tiết như sau:

1. Mô tả công việc:

  • Chăm sóc khách hàng cũ;
  • Liên hệ khách hàng tìm hiểu nhu cầu, lấy mẫu chào giá;
  • Phát triển khách hàng tiềm năng;
  • Nhận đơn hàng, triển khai sản xuất, theo dõi đơn hàng, thu hồi công nợ;
  • Dịch vụ sau bán hàng.

2. Điều kiện ứng tuyển:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;
  • Nhanh nhẹn, năng động, cẩn thận, trung thực, chấp nhận thử thách;
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, hiểu tâm lý khách hàng;
  • Kỹ năng mềm tương đối tốt, liên quan đến tin học văn phòng, giao tiếp qua Email;
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;
  • Trình độ giao tiếp Anh văn cơ bản (nghe, nói, đọc, viết).

3. Quyền lợi:

  • Lương: lương cơ bản tùy theo năng lực, hoa hồng tính theo doanh số;
  • Được đào tạo nghiệp vụ và các kỹ năng chuyên môn liên quan;
  • Thưởng: các ngày lễ tết, tháng 13;
  • Các chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật Lao Động.

4. Hồ sơ dự tuyển:

  • Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch;
  • Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ… có liên quan.

5. Liên hệ:

Phòng Nhân sự - Công ty CP Karta
37 Nguyễn Bá Huân, P.Thảo Điền, Q.2, TP.HCM
Điện thoại: 094 290 2246 (Mr. Nam) | Email: hi@karta.vn

Công ty Cổ Phần Karta là công ty chuyên cung cấp sản phẩm Giấy Tổ Ong, Bao Bì Carton, Pallet Giấy, Thanh Nẹp Góc – Nẹp Cạnh chất lượng cao dùng trong các ngành Gỗ, Nội Thất, May Mặc và Công Nghiệp Sản Xuất.

TUYỂN NHÂN SỰ LÀM MARKETING

 

Do nhu cầu mở rộng kinh doanh nên Công ty cổ phần Karta tuyển thêm 01 bạn nữ làm PR- Marketing – chăm sóc khách hàng. Mức lương ban đầu giao động từ 3-5 triệu/tháng. Các bạn được đào tạo phát triển thêm theo định hướng cán bộ nòng cốt lâu dài của công ty.

Môi trường làm việc sắp tới của bạn

Vì sao bạn  nên làm công việc PR – Marketing này?

Marketing – Sales – Chăm sóc khách hàng là 03 khâu quan trọng lọc ra khách hàng cho doanh nghiệp. Nên người làm vị trí này sẽ có cơ hội lớn cho việc cọ sát với thực tế để phát triển. Các bạn muốn nắm bắt thời cuộc, lanh lợi, chịu khó học hỏi se trưởng thành lên làm Sếp và tăng lương rất nhanh.

Mục tiêu của chúng tôi ban đầu tuyển dụng nhân sự để làm. Nhưng về lâu dài muốn đào tạo, định hướng lớp cán bộ trẻ mới cho sự phát triển lâu dài của công ty. Đậy cũng là môi trường để cọ sát học hỏi và trưởng thành. Nếu vì lí do lập gia đình, trắc trở,… bạn không thể gắn bó với công ty nữa thì nhân sự đó có thể tự tin làm việc ở nơi khác, công ty khác hay tự lập kinh doanh cho cuộc sống của mình. Chúng tôi rất mong những người cùng và từng gắn bó với công ty cổ phần Karta phát triển.

Bạn sẽ được đào tạo phát triển thêm

Mới đầu vào làm, bạn sẽ được đào tạo, hướng dẫn, định hướng. Nên chúng tôi sẽ trả bạn mức lương thử việc giao động từ 3-5 triệu. Nhưng khi hết thử việc, chúng ta sẽ đàm phán lại mức lương theo năng lực. Bạn còn nhận được các chương trình đào tạo chuyên sâu và cơ hội thăng tiến.

Công việc PR – Marketing ban đầu bạn đảm nhận là:

  • Chăm sóc hệ thống kinh doanh online
  • Tìm và chăm sóc khách hàng qua online
  • Tư vấn, hỗ trợ khách hàng bằng bài viết, hình ảnh, video,… thực tế từ doanh nghiệp.

Chúng tôi cần các bạn nữ vì cần sự khéo léo, tỉ mỉ và chuyên cần. Đặc biệt ưu tiên cho bạn nữ trẻ, kinh nghiệp, kiến thức, kỹ năng,… các bạn chỉ cần biết đủ là được. Công ty cổ phần Karta sẽ đào tạo thêm. Tuy nhiên, chúng tôi đặc biệt chú ý ở con người, tính cách. Chúng tôi chỉ chào đón những người muốn làm việc để phát triển thực sự cầu thị, làm việc nghiêm túc với công ty cho chính cuộc sống của bạn, gia đình của bạn, tương lai của bạn.

Công ty cổ phần Karta chào đón người nhiệt huyết như bạn

Chúng tôi cần thiệt, tuyển thiệt, nên chỉ cần 01 bạn nữ là đủ. Khi đã tuyển được đóng kênh tuyển dụng nên các bạn nữ nhanh tay đăng ký sớm. Chúng tôi đón chào các bạn nhiệt huyết và hành động nhanh nhất.

Liên hệ:

  1. Qua facebook: Công ty Karta , gửi CV qua facebook luôn
  1. Qua Email công ty: CV có các giấy tờ online và có đường link, facebook hay skye liên hệ
  1. Không nhận CV giấy vì mất thời gian, tiền bạc, di chuyển cho bạn và khỏi thất lễ vì các bạn đến gửi hồ sơ không tiếp chu đáo.

“Karta – Không sợ mệt, Không sợ mỏi, Chỉ sợ mềm”.

Công ty Cổ phần KARTA

37 Nguyễn Bá Huân, P. Thảo Điền, Quận 2, TP.HCM

Email: info@karta.vn

        ĐT: 08-37446686; Fax: 08-37446618

 Hotline: 0913049202

CÔNG TY KARTA TẠO CƠ HỘI VIỆC LÀM CHO CÔNG NHÂN MÙ CHỮ

 

Nền tảng của mỗi doanh nghiệp luôn là nguồn nhân lực. Một công ty phát triển ngày một mạnh lên thì xu hướng sẽ tìm những người có trình độ để làm việc là tất yếu. Ở những công ty sản xuất thì cần những người công nhân có trình độ kĩ thuật hay ít nhất thì họ cũng phải biết chữ.

giam-doc-tuyen-nhan-vien-mu-chu-3-tinnhanh24h.vn_

 Nhưng với công ty Karta thì nữ giám đốc Lưu Vân Trang thì lại nghĩ khác và làm khác. Chị luôn sống và làm việc với phương châm hết mình vì cộng đồng. Vì vậy dù là trong cuộc sống hay trong công việc chị luôn đặt mục tiêu sẽ làm được điều gì tốt nhất cho xã hội cho những người xung quanh. Chính vì lúc nào cũng nghĩ đến trọng trách phải giúp được người khác. Chị Lưu Vân Trang có ý tưởng khác hoàn toàn với những doanh nghiệp khác.

Thay vì tuyển những người có trình độ cao chị lại ưu tiên tuyển những người không biết chữ hay ít được học. Doanh nghiệp của chị ban đầu có 2 – 3 người không biết chữ. Nhiều người chỉ mới học đến lớp 5, lớp 6, lớp 7, … Chị bắt đầu phân tích, chị chấp nhận những người công nhân không biết chữ rồi chị bắt đầu tuyển dụng thêm. Từ con số 2-3 người mù chữ đã lên tới 10 người mù chữ trong tổng số 50 công nhân.

Trước khi lãnh đạo công ty cổ phần Karta, chị chỉ làm việc tại văn phòng. Làm việc cùng chị là những người trình độ tri thức cao. Nhưng khi chèo lái công ty Karta, chị Trang chứng kiến cảnh nghèo khó của công nhân. Có những người khi làm đơn xin việc mà chữ kí của bản thân mà họ cũng không thể kí. Chị thấy thương cảm và muốn trao cần câu cho họ.

Bởi theo suy nghĩ của chị, người mù chữ có rất ít sự lựa chọn nghề nghiệp, việc làm. Nhưng họ vẫn phải sống, vẫn phải lo cho gia đình của họ. Nếu ta không vươn tay ra trao cho họ cần câu thì có thể họ sẽ làm những chuyện sai trái. Nó như là gián tiếp đẩy họ vào bước đường cùng, có thể ảnh hưởng đến cuộc đời chính bản thân họ lẫn xã hội.

Chị biết mình cần bản lĩnh và cố gắng nhiều hưn nữa. Vì trách nhiệm đối với chính bản thân, gia đình chị là một phần. Nay, chị còn thấy trách nhiệm với đời sống anh chị em công nhân.

Chị Trang bắt đầu chèo chống công ty sao cho vận hành một cách tốt nhất. Ban đầu, công nhân không biết chữ mà chỉ gạch hay cộng làm dấu ngày làm việc. Vì thế, việc thêm hay bớt ngày làm của công nhân không được kiểm soát kỹ. Chị Trang phải mua máy đánh dấu vân tay để chấm công, xây dựng môi trường công ty thân thiện.

Bên cạnh đó chị còn kết hợp với đội sinh viên tình nguyện mở lớp dạy chữ cho những công nhân này. Hơn thế nữa, không những chị nhận dạy cho những người công nhân của chị mà chị còn đón nhận các công nhân của công ty khác và những người ham học đến với chương trình này.

Chị luôn quan tâm sát bên những nhân viên của mình, chị muốn mang lại những giá trị thiết thực cho cuộc sống và cộng đồng. Chị đã và đang làm điều đó trong chính doanh nghiệp của mình.

“Karta – Không sợ mệt, Không sợ mỏi, Chỉ sợ mềm”.

Chia sẻ của Hằng Nguyễn

Công ty Cổ phần KARTA

37 Nguyễn Bá Huân, P. Thảo Điền, Quận 2, TP.HCM

Email: info@karta.vn

        ĐT: 08-37446686; Fax: 08-37446618

 Hotline: 0913049202

 

CÔNG TY KARTA ĐÀM PHÁN VỚI KHÁCH HÀNG TỪ TÂM

 

Đàm phán với khách hàng là một cuộc đấu trí ngoạn mục. Người đàm phán không chỉ cần những kỹ năng mà còn cả sức nặng tâm hồn bên trong của mỗi con người.

chi-luu-van-trang-dam-phan-voi-khach-hang

Chị Lưu Vân Trang đang làm việc với đối tác

Phải đàm phán để có khách hàng

Trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, người ta vẫn ví “Thương trường như chiến trường”. Mỗi lĩnh vực kinh doanh có biết bao công ty và con người theo đuổi. Nhưng quan trọng là mỗi người có một cách tư duy khác nhau dẫn đến nhiều cách làm khác nhau, tạo nên những hướng suy nghĩ và mong đợi khác nhau khi đàm phán.

Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển, điều quan trọng nhất chính là khách hàng. Doanh nghiệp mạnh hay yếu, phát triển hay không phụ thuộc vào lượng khách hàng. Trong khi đó, muốn có khách hàng, mỗi người kinh doanh phải có chiến lược đàm phán riêng để thuyết phục những vị thượng đế của mình.

Đàm phán là cho nhau được gì để cùng có lợi

Riêng chị Lưu Vân Trang – giám đốc công ty cổ phần Karta thì lại có cái nhìn và suy nghĩ khác về vấn đề này. Chị cho rằng: Đàm phán không chỉ là dùng kĩ năng chăm chăm cho mình có lợi.

Khi đàm phán với khách hàng, người kinh doanh phải xác định được mình cho đi điều gì và mong muốn nhận lại như thế nào. Ngồi vào bàn đàm phán bạn luôn nghĩ mình được gì, mình có lợi gì thì chắc chắn không bao giờ thành công.

Chính vì thế, Công ty Karta luôn hướng tới tiêu chí cho và nhận trong cuộc đấu trí ngoạn mục này. Đàm phán là mình cho được những gì cho khách hàng và đổi lại mình nhận được gì từ họ. Điều này giống như cuộc sống của mỗi con người biết cho đi và nhận lại.

Người ta thường nói: “Khi bạn cho đi chính là lúc bạn đang nhận được”. Vậy muốn đàm phán thành công, trước tiên bạn phải hiểu được khách hàng của mình mong muốn gì và mình cho họ được gì. Khi bạn đã cho đi được thứ khách hàng cần thì chính là lúc bạn nhận lại được cái mà bạn muốn.

Cong-ty-Karta-don-khach-hang-tu-Indonesia (67)

Đàm phán là cho nhau được gì

Chơi đẹp để có khách hàng lâu dài

“Màn đấu trí” này không chỉ dùng kĩ năng mà người ta còn phải dùng một thứ đó là “chơi đẹp”. Chỉ có “chơi đẹp” thì dù bạn đàm phán với ai cũng sẽ thành công. Với công ty Karta, khách hàng không chỉ mang đến lợi nhuận về kinh tế mà chúng tôi còn chia sẻ những mong muốn, nguyện vọng của khách hàng. 

Đàm phán tuy là “một màn đấu trí” nhưng đều xuất phát từ lợi ích của cả hai phía. Nếu ai đó nói rằng đàm phán chỉ cần kỹ năng thôi thì chưa đủ, mà điều quan trọng chính là tố chất của mỗi con người.

Dù bạn có trang bị cho mình nhiều kĩ năng đến đâu mà “chất” trong bạn không có thì đàm phán vẫn mãi không thành công. Nhưng nếu bạn có sức nặng trong lời nói, uy tín và tố chất, kết hợp với kĩ năng, bạn sẽ có một cuộc đàm phán, “một cuộc đấu trí” không chỉ thành công mà còn thực sự thỏa mãn được khách hàng. Khi đó, khách hàng sẽ là của bạn. Đó chính là lúc bạn cho đi những giá trị mà mình có được và nhận lại những điều bạn muốn.

Hãy luôn là những người đàm phán có gốc chắc chắn và những chiếc lá xanh tươi. Để khi cho đi thì đủ sức nhận lại và cũng để những cuộc đàm phán “những cuộc đấu trí” luôn mang tới thành công cho cả hai bên.

“Karta – Không sợ mệt, Không sợ mỏi, Chỉ sợ mềm”.

Chia sẻ của Hằng Nguyễn

Công ty Cổ phần KARTA

37 Nguyễn Bá Huân, P. Thảo Điền, Quận 2, TP.HCM

Email: info@karta.vn

        ĐT: 08-37446686; Fax: 08-37446618

 Hotline: 0913049202 

 

CÔNG TY KARTA VỚI BÀI HỌC KHÔNG ĐỂ LÃNG PHÍ THỜI GIAN

 

“Đi một ngày đàng học một sàng khôn”. Câu nói của cha ông ta ý nghĩa nhưng xưa rồi. Ngày nay, cái sàng khôn học được đó phải được ứng dụng ra sao cho mình để phát triển. Công ty Karta đã học và ứng dụng ngay khi chị Lưu Vân Trang vừa có buổi trải nghiệm học hỏi từ một công ty Nhật.

Training-tai-cong-ty-karta-lan-thu-2 (27)

Chị Lưu Vân Trang đang chia sẻ cho nhân sự công ty

Từ bài học từ công ty Nhật ….

Hôm trước ngày 14/06/2015, chị Lưu Vân Trang – Giám đốc công ty cổ phần Karta có buổi trải nghiệm tại công ty bia Sapporo Việt Nam. Tại đây, chị được mắt thấy tai nghe nhiều việc làm cải tiến của người Nhật. Trong đó, ý nghĩa nhất là việc sử dụng thời gian tối đa để gắn kết nhân sự và phát triển công ty. Gần như họ hoàn toàn không có thời gian bị lãng phí.

Ngày chị Lưu Vân Trang đi tham quan, công ty bia Sapporo Việt Nam bị mất điện. Mất điện thì ở Việt Nam đó là chuyện bình thường. Nhiều công ty nước ngoài làm việc tại Việt Nam có vẻ khó chịu vì bị ngắt quãng và đình trệ sản xuất. Nhưng với công ty của Nhật nói riêng hay người Nhật nói chung thì đó không phải là vấn đề.

Họ cho rằng, mất điện là điều kiện để máy móc nghỉ ngơi giữa quãng. Nhưng con người, những nhân sự của công ty thì lại tìm cách phát triển doanh nghiệp. Họ cho rằng lúc máy móc nghỉ chính là lúc con người phải hoạt động để tìm ra những cái mới những cái tân tiến phát triển hơn.

Cụ thể, lúc mất điện các cán bộ nhân viên của họ họp lại để chia sẻ kinh nghiệm cho nhau. Họ đưa ra những ý kiến hoàn thiện hơn công ty của mình. Người Nhật cho rằng mỗi người là một thiên tài.Mỗi người có ý kiến hay bài học riêng để chia sẻ.

 

Chi-Luu-Van-Trang--di-tham-quan-nha-may-bia-saporo (19)

Lúc mất điện là nhân sự công ty Nhật chia sẻ cho nhau

Hôm đó khi được trải nghiệm, chị Trang cảm thấy bất ngờ thấy có cậu nhân viên trẻ đứng ra chia sẻ.  Người đó nêu lên những bài học, kiến thức của mình cho hơn chục nhân sự, ngay cả người dày dạn lớn hơn tuổi hơn. Chị càng bất ngờ hơn khi biết cậu nhân viên ấy mới về công ty được hơn 2 tháng. Cậu ta chia sẻ vì đến phiên training của mình.

Mỗi lần mất điện, các thành viên sẽ chia sẻ kiến thức công việc, cái hay, sự hiểu biết riêng của mình cho cả nhóm nghe. Qua đó, mọi người có thể hiểu nhau, học hỏi, phát triển doanh nghiệp và cải tiến tốt hơn. Cậu nhân viên trẻ ấy dám chia sẻ với người lớn hơn mình cả tuổi đời lẫn tuổi nghề. Vì đó là môi trường được khuyến khích để phát triển. Và cậu chia sẻ cái riêng của mình vì công ty, vì mọi người mà mỗi thành viên có thể cần trong cuộc sống.

… đến áp dụng cho nhân sự công ty Karta.

Sáng hôm nay khi đến công ty, chị Trang đem nỗi lòng mình ra tâm sự. Hiểu ý chị và cũng thấy thán phục cách làm của người Nhật. Tôi càng rạo rực ý định chia sẻ ý tưởng cùng mọi người.

Và niềm vui đến nhanh. Gần 11 giờ ngày 17/06/2015 công ty Karta mất điện. Và mọi người được dịp ứng dụng bài học nóng hổi của người Nhật.

Training-tai-cong-ty-karta-lan-thu-2 (5)

Mọi người chú ý lắng nghe những giá trị mới để phát triển doanh nghiệp

Buổi trưa nay, mọi người chia sẻ hỗ trợ nhau về làm marketing cho doanh nghiệp. Chị Lưu Vân Trang thấy giá trị và mừng lắm. Chị phân công từng người sẽ đứng lên chia sẻ đứng lên chia sẻ suy nghĩ của mình để làm cho công ty phát triển hơn.

Việc đứng lên chia sẻ trước đám đông này cũng là cơ hội để mọi người luyện kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý đám đông, kỹ năng training, kỹ năng thuyết phục…. Qua đó, cũng để mọi người xung quanh nắm bắt được cái mới và hiểu mình hơn.

Đi một ngày đàng học một sàng khôn và ứng dụng giá trị ngay để phát triển cho mình. Đó là tiêu chí mới mà các nhân sự của công ty Karta sẽ có những phút phát triển và sống hết mình trong khoảng thời gian trống.

“Karta – Không sợ mệt, Không sợ mỏi, Chỉ sợ mềm”.

Chia sẻ của Ngô Bá Thuấn

Công ty Cổ phần KARTA

37 Nguyễn Bá Huân, P. Thảo Điền, Quận 2, TP.HCM

Email: info@karta.vn

        ĐT: 08-37446686; Fax: 08-37446618

 Hotline: 0913049202 

 

CÔNG TY KARTA VỚI BÀI TOÁN NHÂN SỰ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

 

Theo kế hoạch từ lâu, ra tết âm lịch năm 2015, Công ty Cổ phần bao bì Karta đã tuyển nhân sự nước ngoài để đưa doanh nghiệp của mình cất cánh. Có nhiều ứng viên đăng tuyển. Nhưng rồi, chị Lưu Vân Trang đã quyết định chọn Johan Balzer là chuyên gia người Newzealand.

Bài toán nhân sự của mỗi doanh nghiệp là khó nhất. Bởi vì con người làm nên tất cả nhưng cũng vô cùng khó nắm bắt. Trong thời buổi hội nhập thế giới, muốn đưa con thuyền doanh nghiệp ra ngoài thế giới thì nhân sự cũng cần thay đổi. Ngoài những nhân sự nòng cốt chúng ta cần thêm sự giúp sức của chính những người bạn Quốc tế.

Công ty bao bì Karta cũng không nằm ngoài bài toán này. Vì muốn doanh nghiệp mình phải lớn mạnh mỗi ngày bằng cách phải đi ra ngoài thế giới. Chính vì thế lãnh đạo Công ty Cổ phần bao bì Karta đã tìm  thêm nhân lực người nước ngoài để có thể trợ giúp doanh nghiệp hội nhập nhanh hơn.

Và Johan Balzer là một trong những nhân viên nước ngoài đầu tiên của Bao bì Karta.

CÔNG TY BAO BÌ KARTA VỚI BÀI TOÁN NHÂN SỰ NGƯỜI NƯỚC NGOÀIAnh đến với Công ty Bao bì Karta thật đúng lúc. Khi hỏi anh tại sao lại chọn Công ty bao bì Karta là nơi gắn bó thì Johan Balzer có nói rằng: “ Tôi nhận thấy được tiềm năng và cơ hội của mình trong công ty bao bì Karta. Bên cạnh đó chính sự thân thiện, nhiệt tình và môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động đã thu hút tôi.”

Johan Balzer là người New Zealand. Anh ấy nói anh ấy rất thích Việt Nam, kể cả con người ở đây và đặc biệt là Sài gòn. Johan Balzer cũng chia sẻ ngành bao bì giấy cũng là thứ mà anh cảm thấy đặc biệt và tiềm năng. Anh ấy bất ngờ trước các sản phẩm mà giấy có thể tạo ra. Đó cũng chính là điều nữa mà khiến Johan Balzer chọn Công ty Karta là nơi làm việc.

Anh ấy giúp Công ty Karta mở rộng thị trường ra nước ngoài, tìm kiếm những đối tác mới tăng Xuất khẩu cho công ty bao bì Karta. Nhờ có Johan anh chị em công ty cổ phần bao bì Karta cải thiện việc nói tiếng anh của mình rất nhiều.

Bên cạnh những yếu tố lợi ích mang lại thì có một lý do nữa mà khiến Johan Balzer muốn gắn bó với Bao bì Karta. Đó là cách làm việc cách sống của nữ Giám đốc Lưu Vân Trang. Johan cũng bày tỏ sự ngưỡng mộ một người phụ nữ dám nghĩ dám làm, dám đương đầu với thử thách như Bà Lưu Vân Trang.

CÔNG TY BAO BÌ KARTA VỚI BÀI TOÁN NHÂN SỰ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Bài toán nhân sự của mỗi doanh nghiệp thì có cách giải quyết khác nhau. Nhưng hãy làm như thế nào để nguồn nhân lực phát huy được hết khả năng tiềm ẩn trong con người họ. Cần giải quyết như thế nào để họ gắn bó, cống hiến hết mình cho doanh nghiệp. Công ty bao bì Karta sẽ luôn nỗ lực để đảm bảo nguồn nhân lực để phục vụ mọi khách hàng trong và ngoài nước.

“Karta – Không sợ mệt, Không sợ mỏi, Chỉ sợ mềm”.

Chia sẻ của Hằng Nguyễn

Công ty Cổ phần KARTA

37 Nguyễn Bá Huân, P. Thảo Điền, Quận 2, TP.HCM

Email: info@karta.vn

        ĐT: 08-37446686; Fax: 08-37446618

 Hotline: 0913049202 

 

error: Nội Dùng Và Hình Ảnh Thuộc Bản Quyền Karta.vn