Mỗi doanh nghiệp được ví như một con thuyền. Thuyền còn nhỏ thì còn dễ lái. Nhưng con thuyền bé mãi thì liệu có cải thiện được đời sống của anh em? Và con thuyền to hay nhỏ, mạnh hay yếu phụ thuộc chính vào nguồn nhân lực của mỗi công ty.
Câu chuyện nhân sự về ông giám đốc 70 tuổi
Cách đây chưa lâu tôi có tới thăm khách hàng của công ty bao bì Karta. Đến nơi
thấy sự chuẩn bị tiếp đón long trọng đáng để học hỏi của Ông tổng giám đốc (Ông
chỉ là tổng giám đốc được thuê về làm thôi). Ông gần 70 tuổi ở cái tuổi mà Việt
Nam mình gọi là thượng thọ rồi. Nhưng ông vẫn đang cống hiến như những người
trẻ. Ông đã qua Việt Nam được gần chục năm.
Với ông từ khi bước chân vào con đường sự nghiệp trải khoảng 50 năm. Ông bắt
đầu từ người kỹ sư sản xuất tạo ra sản phẩm. Cho đến lúc ông làm lên quản đốc
của xưởng sản xuất, rồi sau này ông làm lên giám đốc kinh doanh. Sau này khi
công ty mở rộng qua Việt Nam và ông được cử làm tổng giám đốc phụ trách kinh
doanh.
Đến thăm nhà máy của ông, ông nhiệt tình dẫn tới từng máy và giới thiệu công
dụng của chúng. Đôi khi trong lời giới thiệu của ông còn xen những câu chuyện
cười làm cho mọi người rất vui. Sau khi được ông thiết đãi long trọng tại sân Golf
Phú Mỹ có tí men say tôi thắc mắc với ông một vài điều.
Tôi đã hỏi ông: “Tại sao các công ty của nước ông lớn mạnh ra toàn cầu vậy”. Câu
trả lời của ông cũng khiến tôi hơi bất ngờ. Ông không nói rằng tại vì hàng chúng
tôi chất lượng hay tại vì chúng tôi ưu đãi tốt. Mà ông chỉ nói một câu thật giản dị
và mộc mạc “ Vì chúng tôi luôn thật thà. Chúng tôi lấy thật thà làm phương
châm sống và làm việc”. Thật thà nghe thì chúng ta ai cũng nói. Cái đó tôi có thừa
nhưng có ai sử dụng nó hiệu quả trong việc xây dựng doanh nghiệp của mình
chưa?
Câu chuyện về nhân sự
Ông ấy có chút than phiền về nhân sự việt nam. Năm nào tết vô, nhân sự cũng lủng
củng vì đi tìm xem có công ty nào trả lương thêm không để còn nhảy việc. Rồi rất
nhiều lý do sau tết như thôi nôi đầy tháng cúng rằm… đều tìm cách nghỉ việc.
Người Việt Nam ta vẫn luôn làm theo phương châm tháng giêng (tháng 01 âm
lịch) là tháng ăn chơi. Nó đã ăn sâu vào trong tiềm thức của người Việt Nam để họ
có lý do để họ nghỉ việc hay nhập công ty muộn.
Từ đó tôi lại thắc mắc: “Tại sao nhân sự người gốc bên ông thấy gắn bó và không
thay đổi.” Ông nói rằng bên ông nhân viên làm cho công ty này có người làm 32
năm. Như ông thấp cũng đã 22 năm gắn bó. Họ giành cả đời để làm việc cho một
công ty.
Vậy mới nói, tại sao ở nước ngoài nguồn nhân lực họ lại mạnh như vậy? Nguồn
nhân lực gắn bó lâu dài, họ cống hiến và luôn sáng tạo. Cách làm của họ là gắn bó
và cố gắng tiến lên từng bước như vị tổng giám đốc kia. Nếu như ở Việt Nam thì
chắc ông ấy đã nghỉ hưu từ rất lâu để hưởng thụ. Nhưng hiện tại ngay bây giờ ông
ấy vẫn đang cống hiến?
Nỗi khổ nhảy việc của người Việt
Các nhân sự ở Việt Nam mình có thấy điều đó là vô lý không nhỉ? Chắc tại nhiều
bạn trẻ bên mình kỹ năng xin việc giỏi hơn bên họ luôn có suy nghĩ làm vài tháng
lấy kinh nghiệm rồi nhảy việc?
Có người nhảy giỏi nhảy tới già luôn. Có người nhảy tới 40 tuổi vác đơn đi xin
việc cực khó. Có người nhảy việc để đến 42 – 45 tuổi trở thành “nhà báo” – tức là ở
nhà và sống báo cô. Có người đến tuổi này nhảy việc đến lúc này, buộc phải phải
làm công việc tạm bợ. Nhiều người nhảy việc cho đến khi mất việc
Phương châm nhân sự của Công ty bao bì Karta
Vì thế với phương châm sống và làm việc hết mình, tại công ty bao bì Karta chúng
tôi có cách giải quyết bài toán nhân sự của mình theo cách riêng.
Chúng tôi không tuyển những người giống chúng tôi. Chúng tôi cũng không tuyển
những người khác chúng tôi. Chúng tôi tuyển những người cùng chí hướng. Vì chỉ
có cùng chí hướng chúng tôi mới bổ trợ được cho nhau, tăng khả năng sáng tạo.
Khi làm việc điều quan trọng nhất là ta cùng nhìn về một hướng.
Chúng tôi cùng nhìn về tương lai của công ty bao bì Karta nói chung và tương lai
của toàn thể anh chị em công ty bao bì Karta nói riêng. Và quan trọng hơn là vì
tương lai của cả một cộng đồng.
Công ty cổ phần Karta: “Không sợ mệt, không sợ mỏi, chỉ sợ mềm.”
“Karta – Không sợ mệt, Không sợ mỏi, Chỉ sợ mềm”.
Chia sẻ của Ngô Bá Thuấn
Công ty Cổ phần KARTA
37 Nguyễn Bá Huân, P. Thảo Điền, Quận 2, TP.HCM
Email: info@karta.vn
ĐT: 08-37446686; Fax: 08-37446618
Hotline: 0913049202